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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述意見溝通的方式(或種類)。

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簡述韋伯提出的官僚組織的特點。

通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

  • A、以人為中心的組織發展
  • B、以組織為中心的組織發展
  • C、以技術為中心的組織發展
  • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展

不同工作因素對工作滿意度有不同的影響結果，從組織和管理因素來看，其影響結果是

  • A、公平報酬令人滿意
  • B、舒適的環境令人滿意
  • C、完成難度較大的工作令人滿意
  • D、對幫助自己獲得獎勵的決策和做法的組織感到滿意

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