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距2025年04月成績已經(jīng)開始

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2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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1935年出版《工作滿意》專著的美國心理學家是

  • A、梅耶
  • B、韋伯
  • C、托馬斯
  • D、赫波克
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組織文化能塑造組織良好的形象，不僅可以激發(fā)組織成員對本組織的自豪感、責任感，而且還會對外界公眾產(chǎn)生一定的影響，這是組織文化作用中的

  • A、行為導向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協(xié)調(diào)作用
  • D、社會輻射作用

根據(jù)盧梭索對員工心理契約的分類，心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是

  • A、過渡型
  • B、平衡型
  • C、交易型
  • D、關系型

集中表現(xiàn)韋伯“理想的行政組織體系的理論”的著作是

  • A、《 一般經(jīng)濟史》
  • B、《 社會學論文集》
  • C、《 新教理論和資本主義精神》
  • D、《 社會組織與經(jīng)濟組織理論》

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