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距2025年04月成績已經(jīng)開始

距2025年10月報名預計118天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 強化管理的實際應用應注意的方面包括

2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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強化管理的實際應用應注意的方面包括

  • A、注意強化的時效性
  • B、應以正強化方式為主
  • C、利用信息反饋增強強化的效果
  • D、因人制宜，采用不同的強化方式
  • E、采用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重
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社會化大生產(chǎn)時期企業(yè)管理的領導體制是

  • A、經(jīng)理制領導
  • B、專家集團領導
  • C、職業(yè)“軟專家”領導
  • D、家長制的行政領導

伯恩斯和史托克的組織理論把適應于不同環(huán)境的組織結構劃分為

  • A、有機組織與無機組織

  • B、平行組織與垂直組織

  • C、垂直組織與扁平組織

  • D、有機組織與機械組織

案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經(jīng)常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經(jīng)五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

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