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2024年4月管理心理學(xué)

卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試題序號(hào)

論述:在企業(yè)管理中,如何根據(jù)人的性格差異進(jìn)行有差別的管理?

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在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖模型中,任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)為

  • A、低關(guān)心人,低關(guān)心組織
  • B、低關(guān)心人,高關(guān)心組織
  • C、高關(guān)心人,高關(guān)心組織
  • D、高關(guān)心人,低關(guān)心組織

標(biāo)志管理心理學(xué)萌芽的是

  • A、系統(tǒng)工程理論的出現(xiàn)
  • B、人際關(guān)系理論的出現(xiàn)
  • C、社會(huì)科學(xué)理論的出現(xiàn)
  • D、科學(xué)管理理論的出現(xiàn)

一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個(gè)性心理特征,稱為人的

  • A、智力
  • B、氣質(zhì)
  • C、性格
  • D、興趣

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