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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設(shè)計(jì)遵循的原則包括

  • A、經(jīng)濟(jì)性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰(zhàn)略性
  • E、合法性
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柯克帕特里克培訓(xùn)評估模型的“學(xué)習(xí)層”指的是

  • A、學(xué)員對培訓(xùn)活動的感受情況
  • B、學(xué)員對知識技能的掌握情況
  • C、學(xué)員受訓(xùn)后行為的改變情況
  • D、學(xué)員和組織的績效改進(jìn)情況

下列選項(xiàng)中，屬于人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)的內(nèi)容有

  • A、目標(biāo)性
  • B、方向性
  • C、引導(dǎo)性
  • D、操作性
  • E、具體性

為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
  • D、社會學(xué)習(xí)理論

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