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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評(píng)估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
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某單位為過(guò)生日的員工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，這種激勵(lì)類型是

  • A、榮譽(yù)激勵(lì)
  • B、形象激勵(lì)
  • C、關(guān)懷激勵(lì)
  • D、成長(zhǎng)激勵(lì)

下列選項(xiàng)中，屬于間接薪酬的是

  • A、基本薪酬
  • B、激勵(lì)薪酬
  • C、績(jī)效薪酬
  • D、福利薪酬

制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是

  • A、現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)狀況
  • B、現(xiàn)有的市場(chǎng)銷售狀況
  • C、現(xiàn)有的人力資源狀況
  • D、現(xiàn)有的技術(shù)開(kāi)發(fā)狀況

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