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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

小張從基層財務工作做起,通過積累經驗和參加培訓逐步成長為財務主管,前不久又被提拔為財務部經理。這種職業發展路線屬于（）。

  • A、立足本職
  • B、轉換職業
  • C、自由職業
  • D、自我創業
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人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注公平就業機會的模式是（）。

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

下列選項關于勝任素質模型含義理解正確的有（）。

  • A、勝任素質能預測行為和績效
  • B、勝任素質能引起行為和績效
  • C、勝任素質能決定行為和績效
  • D、勝任素質是個體潛在的深層次特征
  • E、勝任素質能夠按照某一標準預測效標群體的工作優劣

下列選項屬于人力資源管理活動的有（）。

  • A、員工招聘管理
  • B、人力資源規劃
  • C、員工素質測評
  • D、員工績效管理
  • E、員工職業生涯管理

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