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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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下列選項屬于實施招募計劃內容的是（）。

  • A、招募人數的確定
  • B、招募標準的確定
  • C、招募人員的選擇
  • D、招募周期的確定

下列選項關于勝任素質模型含義理解正確的有（）。

  • A、勝任素質能預測行為和績效
  • B、勝任素質能引起行為和績效
  • C、勝任素質能決定行為和績效
  • D、勝任素質是個體潛在的深層次特征
  • E、勝任素質能夠按照某一標準預測效標群體的工作優劣

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中考察受訓者對所學知識運用程度的三級評估是（）。

  • A、行為層
  • B、學習層
  • C、反應層
  • D、結果層

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