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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述新員工培訓的意義。

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工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問卷法
  • D、工作參與法

簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

某企業要求員工產品合格率達到98%以上,該要求描述的是（）。

  • A、績效溝通
  • B、績效標準
  • C、績效面談
  • D、績效實施

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