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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問卷法
  • D、工作參與法
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下列選項屬于人力資源業務規劃內容的有（）。

  • A、員工關系計劃
  • B、人力資源配置計劃
  • C、人力資源接替計劃
  • D、員工退休解聘計劃
  • E、人力資源補充計劃

美國著名職業指導專家霍蘭德提出的職業生涯管理理論是（）。

  • A、職業生涯三階段理論
  • B、職業生涯五階段理論
  • C、職業一人員匹配理論
  • D、人格類型職業類型匹配理論

企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

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