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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問卷法
  • D、工作參與法
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員工的績效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績效也會發生變化。這種說法體現的績效特點是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態性
  • D、可持續性

下列選項屬于人力資源管理活動的有（）。

  • A、員工招聘管理
  • B、人力資源規劃
  • C、員工素質測評
  • D、員工績效管理
  • E、員工職業生涯管理

小張從基層財務工作做起,通過積累經驗和參加培訓逐步成長為財務主管,前不久又被提拔為財務部經理。這種職業發展路線屬于（）。

  • A、立足本職
  • B、轉換職業
  • C、自由職業
  • D、自我創業

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