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2020年8月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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觀察者對他人和自己的行為進行分析、解釋、預測和判斷,并理解自己和他人行為成敗原因的方式和過程是

  • A、知覺
  • B、感覺
  • C、印象
  • D、歸因
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領導素質結構包括

  • A、年齡結構
  • B、知識結構
  • C、智能結構
  • D、心理結構
  • E、生理結構

人際關系理論的創始人是


  • A、斯科特


  • B、梅奧


  • C、馮特


  • D、閔斯特伯格


在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

  • A、自我實現人假設
  • B、經濟人假設
  • C、社會人假設
  • D、復雜人假設

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