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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

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強調(diào)在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）

  • A、能級原則
  • B、擇優(yōu)原則
  • C、競爭原則
  • D、全面原則

主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰(zhàn)略層次是（）

  • A、組織戰(zhàn)略
  • B、職能戰(zhàn)略
  • C、經(jīng)營戰(zhàn)略
  • D、成長戰(zhàn)略

主要內(nèi)容是“企業(yè)對員工個人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關(guān)系計劃
  • D、職業(yè)計劃

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