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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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編寫工作說明書應遵循的原則是（）

  • A、對崗又對人
  • B、對崗不對人
  • C、對人不對事
  • D、對人又對事

先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

  • A、量表評價法
  • B、目標考核法
  • C、比較法
  • D、強制分布法

簡述人力資源管理的主要活動。

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