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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述針對“經濟人”假設的管理措施。

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下列選項不屬于典型的薪酬結構的基本構成要素是（）

  • A、薪酬的等級數量
  • B、薪酬趨勢線
  • C、同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
  • D、以員工為基礎的薪酬結構

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

“根據企業的人員分布狀況和層級機構，擬定人員的提升政策”是（）

  • A、晉升計劃
  • B、輪換計劃
  • C、總體規劃
  • D、勞動關系計劃

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