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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用。

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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

  • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
  • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
  • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
  • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同

簡(jiǎn)述工作分析中調(diào)查分析階段的主要工作。

在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

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