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00163管理心理學(xué)高頻200道

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美國(guó)心理學(xué)家吉伯在研究報(bào)告中指出，天才的領(lǐng)導(dǎo)者具有的品質(zhì)特征包括

  • A、智力過(guò)人
  • B、英俊瀟灑
  • C、能言善辯
  • D、心理健康
  • E、外向而敏感
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根據(jù)人際交往雙方所持心態(tài)不同，從人格結(jié)構(gòu)“PAC分析”還可以劃分16種人際交往的行為類(lèi)型，其中甲方以長(zhǎng)者、權(quán)威、高壓的方式，像對(duì)兒童那樣對(duì)待乙方；而乙方則以理智的、平等的態(tài)度對(duì)待甲方，這屬于

  • A、CP對(duì)AA的交流類(lèi)型
  • B、AA對(duì)PC的交流類(lèi)型
  • C、CA對(duì)AC交流類(lèi)型
  • D、PC對(duì)AA的交流類(lèi)型

最早提出知識(shí)型員工這一概念的是管理大師是

  • A、法約爾
  • B、泰勒
  • C、韋伯
  • D、彼得?德魯克

人際信息溝通包含不同的類(lèi)型，其中較穩(wěn)重的中間類(lèi)型是

  • A、自我談判型
  • B、自我暴露型
  • C、自我防守型
  • D、自我實(shí)現(xiàn)型

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