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00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

社會化大生產時期企業管理的領導體制是

  • A、家長制的行政領導
  • B、職業“軟專家”領導
  • C、專家集團領導
  • D、經理制領導
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管理心理學的具體研究方法包括

  • A、實驗法
  • B、觀察法
  • C、問卷法和測驗法
  • D、個案研究法
  • E、經驗總結法

公司在有限資源條件下，為了取得最大競爭優勢，只保留關鍵活動，而以合同為紐帶依靠其他組織進行制造、分銷及會計等業務經營活動的組織結構是？

  • A、事業部式
  • B、虛擬組織
  • C、團隊結構
  • D、矩陣式

為了培養積極的感情，一些企業開展了撰寫廠史、設計廠標、設置口號標語等，這體現了組織文化建設的哪種心理機制？

  • A、注意心理定勢
  • B、重視心理強化
  • C、利用從眾心理
  • D、培養認同心理

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