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2014年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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麥克里蘭指出人的最主要的三種需要是

  • A、成就需要、權力需要和合群需要

  • B、成就需要、社交需要和自我實現需要

  • C、權力需要、安全需要和成就需要

  • D、成長需要、關系需要和生存需要

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簡述影響人際間合作與競爭的主要因素。

從組織成員的態度出發，提出組織變革要經歷解凍、改變和凍結三個過程的是

  • A、克利程序

  • B、卡斯特程序

  • C、羅西程序

  • D、勒溫程序

群體規范可以對個人行為起到督導的作用，這是群體規范的

  • A、標準功能

  • B、導向功能

  • C、評價功能

  • D、動力功能

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