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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

17.沃爾瑪公司對員工進入企業(yè)之后的不同時期有側(cè)重點不同的入職培訓(xùn)，該培訓(xùn)稱為（2017.04）

  • A、四部曲新人培訓(xùn)

  • B、1369新人培訓(xùn)

  • C、入模子新人培訓(xùn)

  • D、本土化新人培訓(xùn)

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29.績效管理的目的包括（2017.04）

  • A、提升組織績效

  • B、提升員工個人績效

  • C、合理發(fā)放獎金

  • D、使員工獲取福利

  • E、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)

15.與其他人員素質(zhì)測評形式相比，面試的獨特性表現(xiàn)在（2017.04）

  • A、判斷的理性

  • B、判斷的直覺性

  • C、判斷的客觀性

  • D、判斷的隨意性

25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時間，追求能夠施展個人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

  • A、管理型

  • B、創(chuàng)造型

  • C、獨立自主型

  • D、安全穩(wěn)定型

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