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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 激勵理論大致可以分為三種基本類型，即

管理心理學模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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激勵理論大致可以分為三種基本類型，即

  • A、內容型激勵理論
  • B、過程型激勵理論
  • C、狀態型激勵理論
  • D、自我感知型激勵理論
  • E、綜合型激勵理論
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考核者在評價他人時，特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

  • A、涉及他人利益的歸因偏差
  • B、涉及個人利益的歸因偏差
  • C、涉及社會地位的歸因偏差
  • D、對自然現象擬人化的歸因偏差

甲、乙、丙、丁四人是同一車間的操作工。甲進廠才3天。乙已工作半個多月了，能在師傅指導下進行勞動。丙剛開始獨立從事操作。丁則已是老工人了。請選用一個領導有效性的情景理論，談談如何對他們進行有效管理?

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