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管理心理學模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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根據布雷克管理方格圖,下列管理方式中對工作抓的最緊的是

  • A、8.4
  • B、3.7
  • C、2.8
  • D、9.2
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在態度改變的各種類型中,不改變原有態度的方向,僅改變原有態度的強度被稱為

  • A、一致性改變
  • B、不一致性改變
  • C、同化改變
  • D、異化改變

激勵理論大致可以分為三種基本類型,即

  • A、內容型激勵理論
  • B、過程型激勵理論
  • C、狀態型激勵理論
  • D、自我感知型激勵理論
  • E、綜合型激勵理論

“個人能力主義”是下列哪種組織文化的主要特征之一

  • A、美國組織文化
  • B、日本組織文化
  • C、中國組織文化
  • D、澳洲組織文化

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