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2023年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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試述對自動人假設的評價。

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內容型激勵理論主要包括

  • A、需要層次理論
  • B、人際關系理論
  • C、成就需要理論
  • D、雙因素理論
  • E、歸因理論

勒溫提出的組織變革步驟包括

  • A、反饋
  • B、解凍
  • C、變革
  • D、感知
  • E、再凍結

根據凱利的三維歸因表，歸因于環境的主要表現為

  • A、一致性低，一貫性高，特異性低
  • B、一致性高，一貫性低，特異性高
  • C、一致性低，一貫性低，特異性高
  • D、一致性低，一貫性高，特異性高

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