久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經開始

距2025年10月報名預計118天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人的個性傾向性主要指人的

2023年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

人的個性傾向性主要指人的

  • A、感覺傾向特性
  • B、意識傾向特性
  • C、態度傾向特性
  • D、行為傾向特性
  • E、價值傾向特性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

案例 ： 某公司年終考核時，剛工作一年的新員工張宏工作業績不甚令人滿意。張宏個人認為工作業績不良主要是由于自己承擔的任務太難了，因而請求他的上司降低其工作任務的難度，但他的上司卻認為張宏工作業績低是由于張宏工作適應性差導致工作情緒和態度不佳。因此，建議他調整自己的情緒和態度以便更好地工作。 問題：（1）采用海德的歸因理論分析張宏和他的上司出現不同的歸因結果的原因。 （2）說明本案例中的情景體現的歸因偏差的類型。 （3）運用相關知識，闡述克服歸因偏差的方法。

20世紀80年代以來，在現代生產和科學技術高度分化與高度綜合背景下產生了

  • A、家長制的行政領導體制
  • B、經理制領導體制
  • C、職業“軟專家”領導體制
  • D、專家集團領導體制

內容型激勵理論主要包括

  • A、需要層次理論
  • B、人際關系理論
  • C、成就需要理論
  • D、雙因素理論
  • E、歸因理論

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 欧美yw193.c㎝在线观看 | 国产精品无卡无在线播放 | 伊人手机在线视频 | 日本毛片大全 | 毛片网在线 | 正在播真实出轨炮对白 | 国内自拍一二三四2021 | 精品无码一区在线观看 | 特级淫片国产免费高清视频 | 国产精品视频第一页 | 免费网站www7788con | 国产精品久久久久久久久久一区 | 亚洲日本乱码中文在线电影亚洲 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 欧美一级毛片免费高清aa | 一级黄色性片 | 成人精品一区久久久久 | 欧美亚洲综合在线 | 一级黄色性生活 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 国产特黄特色的大片观看免费视频 | 国产精品久久精品福利网站 | 国产小妹 | 毛片大全免费 | 免费在线观看一级片 | 色中色综合| 手机在线看黄 | 国产免费破外女真实出血视频 | 国产www| 国产精品免费视频能看 | 国产成人亚洲精品久久 | 欧美日韩亚洲国产千人斩 | 一一级黄色片 | 国产精品欧美亚洲韩国日本 | 国产精品亚洲片在线va | 国产一区二区三区视频在线观看 | 2017天天天天做夜夜夜做 | 免费无遮挡嘿嘿嘿视频动态 | 国产精品v片在线观看不卡 国产精品v在线播放观看 | 日韩欧美特级毛片 | 亚洲成a人片在线观看中文动漫 |