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00054/13683管理學原理(中級)高頻題

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消除變革阻力的方法不包括( )。

  • A、與員工溝通
  • B、推行新舉措
  • C、減少不確定性
  • D、談判
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“企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少。”這屬于強化理論中的( )。

  • A、正強化
  • B、懲罰
  • C、負強化
  • D、自然消退

簡述正式溝通的優缺點。

根據崗位要求選拔具備相應知識與能力的人員,這體現了( )。

  • A、動態平衡
  • B、因才適用
  • C、因事擇人
  • D、因人擇事

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