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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試論管理者如何提高員工的組織認同感。

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群體中互動行為的主要表現有兩種，一是破壞性的，二是【 】

  • A、成功性的
  • B、失敗性的
  • C、建設性的
  • D、不確定性的

決定人的行為方向的是【 】

  • A、抱負水準
  • B、價值觀
  • C、動機水平
  • D、激勵程度

被稱為“斯隆模型”的是【 】

  • A、矩陣制
  • B、職能制
  • C、直線制
  • D、事業部制

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