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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 組織變革應先后經過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環節，這種變革程序是【 】

2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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組織變革應先后經過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環節，這種變革程序是【 】

  • A、勒溫程序
  • B、艾諾芬程序
  • C、卡斯特程序
  • D、羅西程序
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導致個體產生行為的直接原因是【 】

  • A、需要
  • B、動機
  • C、目標
  • D、價值觀

用數量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現象進行分析的方法是【 】

  • A、相關分析
  • B、抉擇分析
  • C、因素分析
  • D、回歸分析

人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

  • A、角色
  • B、角色知覺
  • C、角色期待
  • D、心理契約

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