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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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信息發出者有意操縱信息的行為稱為

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  • D、前向溝通
  • E、斜向溝通

聯系實際談談管理者如何提高員工的組織承諾水平。

人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態稱為

  • A、首因效應
  • B、暈輪效應
  • C、心理定勢
  • D、刻板效應

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