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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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建設性沖突

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托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

  • A、競爭性
  • B、回避性
  • C、妥協性
  • D、合作性

團隊成員之間相互交往的根基是

  • A、以關系為導向
  • B、以任務為導向
  • C、以利益為導向
  • D、以信仰為導向

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