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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

  • A、五類
  • B、六類
  • C、七類
  • D、八類
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在整個動機結構中，決定人的行為的最強烈的動機是（ ）13-301

  • A、原始動機
  • B、習得動機
  • C、衍生動機
  • D、優(yōu)勢動機

事業(yè)生涯管理指組織和員工本人對事業(yè)生涯的（ ）5-101

  • A、設計
  • B、規(guī)劃
  • C、實施
  • D、協(xié)調
  • E、監(jiān)控

組織文化應包括銳意進取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這體現了建立組織文化應遵循的（ ）18-436

  • A、價值原則
  • B、卓越原則
  • C、個性原則
  • D、目標原則

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