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2018年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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8.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德?tīng)柗品ㄓ址Q(chēng)為()(2018.04)


  • A、專(zhuān)家判斷法 


  • B、定量預(yù)測(cè)法  


  • C、回歸分析法  


  • D、模糊分析法


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32.簡(jiǎn)述工作設(shè)計(jì)的原則。(2018.04)


17.在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍,獲得充分的釋放,讓受訓(xùn)者在模擬演練過(guò)程中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中思考。這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為()(2018.04)


  • A、視聽(tīng)法  


  • B、游戲法 


  • C、案例分析法  


  • D、頭腦風(fēng)暴法


5.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位稱(chēng)為()(2018.04)


  • A、職位  


  • B、職務(wù)  


  • C、工作要素  


  • D、工作職責(zé)


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