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2017年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理層次與管理幅度的關(guān)系是

  • A、成正比
  • B、成反比
  • C、不成比例
  • D、不相關(guān)
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弗魯姆提出的激勵理論是

  • A、需要層次論
  • B、成就需要理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

人們由于他人的言行不一、表里不一，其真實(shí)意圖被假象掩蓋藹受迷惑，對其產(chǎn)生錯誤認(rèn)知的現(xiàn)象稱為

  • A、線索偏差
  • B、迷信心理
  • C、情緒效應(yīng)
  • D、投射心理

前面心理活動的經(jīng)驗，對于隨后進(jìn)行的心理活動反應(yīng)有習(xí)慣化與傾向性影響。這種理象稱為

  • A、強(qiáng)化心理
  • B、心理暗示
  • C、模仿心理
  • D、心理定勢

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