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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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人們的工作滿意感實質上是一種

  • A、情緒
  • B、情感
  • C、規范
  • D、態度
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要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

  • A、保持目標導向行為
  • B、保持目標行為
  • C、目標導向行為和目標行為循環交替
  • D、增加誘因的有效性

當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時，容易引發

  • A、討價還價模式的沖突
  • B、官僚模式的沖突
  • C、系統模式的沖突
  • D、結構模式的沖突

以下屬于個性傾向性的有

  • A、需要
  • B、興趣
  • C、態度
  • D、信念
  • E、價值觀

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