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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

  • A、傳統(tǒng)觀念

  • B、人際關系觀念

  • C、相互作用觀念

  • D、權變觀念

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建設性沖突顯著的特征是

  • A、關心勝負
  • B、針對人
  • C、阻礙溝通
  • D、關心目標

要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

  • A、保持目標導向行為
  • B、保持目標行為
  • C、目標導向行為和目標行為循環(huán)交替
  • D、增加誘因的有效性

組織結構的三要素是指復雜化、正式化和

  • A、分權化
  • B、合作化
  • C、集權化
  • D、系統(tǒng)化

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