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2019年4月組織行為學

卷面總分:100分     試卷年份:2019年4月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

組織發展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

  • A、凝聚功能
  • B、創新功能
  • C、激勵功能
  • D、導向功能
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倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現人"假設
  • D、"復雜人"假設

建設性沖突顯著的特征是

  • A、關心勝負
  • B、針對人
  • C、阻礙溝通
  • D、關心目標

最早運用科學的方法將組織問題系統化、理論化與科學化的是

  • A、古典組織理論
  • B、近代組織理論
  • C、現代組織理論
  • D、權變理論

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