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2020年8月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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當個體與其他人一起工作時， 因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此面引發

的績效水平提高的傾向稱為


  • A、協同效應


  • B、社會促進效應


  • C、惰性效應


  • D、暈輪效應


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“胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎是


  • A、經濟人假設


  • B、社會人假設


  • C、自我實現人假設


  • D、復雜人假設


組織行為學產生和發展的基礎是人事管理學和


  • A、組織管理學


  • B、社會管理學


  • C、人類學


  • D、領導科學


對于目標明確且較容易完成的任務、素質較高的員工、工作條件和人事環境較好的

部門，激勵頻率應當


  • A、高


  • B、低

  • C、保持均衡水平

  • D、先高后低


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