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2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

  • A、計件工資制的實施
  • B、人事檔案的管理
  • C、人際關(guān)系運動的興起
  • D、員工崗前培訓(xùn)的實行
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簡述管理信息系統(tǒng)建設(shè)步驟。


按照赫茨伯格的雙因素理論，下面屬于保健因素的是

  • A、工作具有挑戰(zhàn)性
  • B、生活條件
  • C、工作富有成就感
  • D、工資收入
  • E、工作成績得到肯定

根據(jù)強化理論的觀點，下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

  • A、懲罰

  • B、消極強化

  • C、消退

  • D、抑制強化

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