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2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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投射3-45


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職業生活質量的理論依據是()15-352

  • A、公平理論
  • B、期望理論
  • C、雙因素理論
  • D、需要層次理論

在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

  • A、同一動機可以引起不同的行為
  • B、同一行為可以出自不同的動機
  • C、好的動機可以引起不合理的行為
  • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

關于沖突觀念的現代觀點認為( )9-204

  • A、沖突有害無益
  • B、應當避免沖突
  • C、沖突有利無害
  • D、保持適度水平的沖突是有益的

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