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2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

  • A、同一動機可以引起不同的行為
  • B、同一行為可以出自不同的動機
  • C、好的動機可以引起不合理的行為
  • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
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根據領導權變理論，以下關于被領導者的說法中正確的有( )11-265

  • A、是實現領導目標的基本力量
  • B、能反映領導的管理特征
  • C、能反映領導的有效性
  • D、是領導活動的客體
  • E、是領導活動的主體

動機會由于良好的行為結果而加強，使該行為重復出現，這是動機的( )13-301

  • A、始發功能
  • B、選擇機能
  • C、強化機能
  • D、導向功能

心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與( )8-178

  • A、尊重需求
  • B、感情需求
  • C、成就需求
  • D、利益需求

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