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2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

  • A、保守性心理
  • B、恐懼性心理
  • C、求穩性心理
  • D、習慣性心理
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關于沖突觀念的現代觀點認為( )9-204

  • A、沖突有害無益
  • B、應當避免沖突
  • C、沖突有利無害
  • D、保持適度水平的沖突是有益的

聯系實際談談你對需要層次理論的“普遍性”、“層次性”和“主導性”的看法。14-319

組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

  • A、組織決策民主化
  • B、組織決策手段科學化
  • C、組織決策者素質的現代化
  • D、組織決策體制的科學化

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