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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

  • A、集權式

  • B、民主式

  • C、參與式 

  • D、放任式

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簡述領導行為方格論的基本內容。

領導科學決策可分為八個階段，第一個階段是( )

  • A、確定目標
  • B、發現問題
  • C、核定價值準則
  • D、確定問題

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

  • A、社會惰化效應
  • B、責任分攤效應
  • C、群體促進效應
  • D、群體轉移效應

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