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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述職業生活質量的基本內容。

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對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是( )

  • A、觀察法

  • B、案例研究法

  • C、心理測驗法

  • D、準實驗法

在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求穩性心理

希望與他人來往、結交，與他人建立并維持和諧的人際關系的這種需求是( )

  • A、包容需求
  • B、控制需求
  • C、感情需求
  • D、交往需求

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