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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述管理者研究組織行為學(xué)的意義和作用。 1-6-8

2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述管理者研究組織行為學(xué)的意義和作用。 1-6-8

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組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

  • A、目標(biāo)原則
  • B、相對穩(wěn)定原則
  • C、價值原則
  • D、環(huán)境原則

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)堅持的原則有（ ) 16-371/372

  • A、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
  • B、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則
  • C、穩(wěn)定性與適應(yīng)性結(jié)合原則
  • D、執(zhí)行與監(jiān)督分開原則
  • E、目標(biāo)原則

組織行為學(xué)作為一門獨立的學(xué)科產(chǎn)生于（ ) 1-12

  • A、二十世紀(jì)二、三十年代
  • B、二十世紀(jì)三、四十年代
  • C、二十世紀(jì)五、六十年代
  • D、二十世紀(jì)七、八十年代

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