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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 11.依據領導生命周期理論，適合于低成熟度員工的領導方式是（2016.10）

2016年10月管理學原理

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

11.依據領導生命周期理論，適合于低成熟度員工的領導方式是（2016.10）

  • A、說服型

  • B、參與型

  • C、授權型

  • D、命令型

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5.道德發展的最低層次是（2016.10）

  • A、慣例層

  • B、前慣例層

  • C、原則層

  • D、規范層

32.王平是H公司的副總經理，在業務上知識淵博，經驗豐富，對生產極為關心，注重工作成果。同時，他待人熱情，關心下屬；對工作不夠主動的員工，不會橫加指責和批評，而是主動引導，并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下，士氣高昂，工作積極主動，注重團隊協作，能夠圓滿完成公司的各項任務。（2016.10）

問題：

（1）依據管理方格理論，王平采取了哪種領導方式？這種領導方式的特點是什么？

（2）領導者影響力的來源有哪些？王平影響力的來源是什么？


18.計劃工作的主要原理有（2016.10）

  • A、限定因素原理

  • B、許諾原理

  • C、靈活性原理

  • D、改變航道原理

  • E、特殊性原理

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