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2021年4月現代管理學

卷面總分：分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

  • A、暈輪效應偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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精益生產要求“一次做對”“零差錯”。

  • A、對
  • B、錯

管理控制的基礎是（ ）

  • A、信息
  • B、財物
  • C、人員
  • D、機構

依據威廉·大內的Z理論，典型的日本企業管理所采用的控制方式是（ ）

  • A、外在的控制
  • B、內在的控制
  • C、數字化的控制
  • D、形式化的控制

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