久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢17天

距2025年10月報名預計131天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 部門經理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現象屬于（）

2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

部門經理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現象屬于（）

  • A、近因效應
  • B、個性效應
  • C、首因效應
  • D、情感效應
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）。

  • A、關系均衡
  • B、結構均衡
  • C、結構失衡
  • D、關系失衡

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）。

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設計

下列選項中，屬于班杜拉社會學習理論內容的是（）。

  • A、注重反應的強化刺激
  • B、積累經驗為學習提供資源
  • C、依賴型人格向獨立型人格轉化
  • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 黄色大片在线视频 | 美女隐私视频黄www免费 | 国产在线精品观看一区 | 性做久久久久久久免费观看 | 国产精品反差婊在线观看 | 精品福利一区 | 成年视频在线播放 | 久久久精品一区二区三区 | 亚洲欧美高清视频 | 国产精品久久久久久久久免费观看 | 国产在线欧美精品中文一区 | 亚洲一区综合 | 综合一区 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 996免费视频国产在线播放 | 色国产在线视频一区 | 玖玖爱在线观看 在线播放 玖玖草在线观看 | 国产一二三四五路线 | free性欧美chinese乱子 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 午夜成年人视频 | 亚洲福利在线观看 | 青青青国产依人在在线观看高 | 在线观看 日韩 | 免费欧洲毛片a级视频 | 一区二区国产在线观看 | 久久99精品久久只有精品 | 曰批全过程免费动态图 | 亚洲欧洲视频在线 | 婷婷色婷婷 | 久久精品国产99精品国产2021 | 又黄又爽又猛午夜性色播在线播放 | 国产精品密播放国产免费看 | 久久一区二区三区精品 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 黄色生活一级片 | 国产二区精品 | 黄色一毛片 | 最新欧美精品一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区日韩 | 日韩不卡中文字幕 |