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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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案例:某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之間常保持一定的距離,很少進行交流和互動。在日常決策中，獨攬大權,下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從,奉命行事.在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎助。

(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

(2)如何提高領導者的影響力?


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“新官上任三把火”屬于（ ）

  • A、首因效應
  • B、近因效應
  • C、暈輪效應
  • D、心理定勢

企業的經營理念屬于（ ）

  • A、CI
  • B、MI
  • C、VI
  • D、BI

人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內因的作用。這是（ ）

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認知性歸因偏差
  • C、動機性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差

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