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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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盧梭索根據績效要求與時間結構將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是（ ）

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關系型
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人對物體大小的知覺屬于（ ）

  • A、整體知覺
  • B、運動知覺
  • C、時間知覺
  • D、空間知覺

在有效團隊的發展過程當中,分享信息、積極進行一些需要妥協的決策等活動，屬于團隊發展的（ ）

  • A、初步形成階段
  • B、規范階段
  • C、休整階段
  • D、運行階段

管理心理學研究對象包括的內容與范圍有（ ）

  • A、人性假設與管理理論
  • B、個體心理
  • C、團體心理
  • D、組織心理
  • E、領導心理

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