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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應偏差

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社會調查研究中包含一個以上亞概念或取值的概念是

  • A、變量
  • B、命題
  • C、假設
  • D、指標

法約爾的一般管理理論強調的是技術性和具體操作性。

  

馬斯洛需求層次理論認為，人類需要層次之間存在著遞進關系。


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