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2024年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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簡述組織結構設計的現代原則

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對某一類事物或人產生的一種固定的、具有概括性的、籠統的印象是

  • A、暈輪效應
  • B、投射效應
  • C、刻板效應
  • D、定勢效應

成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

  • A、運氣
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任務難度
  • E、性格

群體成員認同與共同遵守的行為標準和準則是

  • A、群體角色
  • B、群體規范
  • C、群體歸屬感
  • D、群體認同感

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