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2010年4月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2010    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試述動機與行為的關系及其在管理上的意義。

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美國的組織行為學教授奧德弗認為,在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理,它們(  )

  • A、生存需要、相互關系需要、合群需要
  • B、生存需要、相互關系需要、成長需要
  • C、生理需要、尊重需要、權力需要
  • D、生存需要、尊重需要、成長需要

群體決策有多種方法,其中決策速度最慢的決策方法是( )

  • A、頭腦風暴法
  • B、命名小組法
  • C、德爾斐法
  • D、電子會議法

20世紀80年代初興起了一個新的組織管理科學理論,它的興起標志著組織管理科學研究進入新的階段。這一理論是( )

  • A、行為科學理論
  • B、權變管理理論
  • C、組織文化理論
  • D、人際關系理論

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